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东莞市纽方服饰有限公司

品牌：纽方女装

  • 品牌名称：纽方

  • 初期投资：20-30万

  • 适合年龄：25~40岁

  • 品牌风格：成熟风、欧美风、淑女风

  • 商品价格：春夏：300~1500元      秋冬：500~2000元

  • 经营类型：直营，加盟，联营

  • 合作政策：免加盟费，支持换货，支持广告，管理培训

纽方女装-加盟细则

　　招商加盟

　　广东省东莞市纽方服饰有限公司旗下“纽方”优雅时尚品牌女装，以“东方优雅”为设计元素，精工细作，经过多年的沉淀，凭借对五千年历史文化的推崇和钻研以及对服装市场的深度解析，明确制定纽方品牌未来市场发展与推动的核心战略方针！【区域为王】、【终端为王】是纽方未来的发展核心战略方针，通过【一切为销售让路】的本质核心推动纽方在未来，实现核心战略方针！

　　·【区域为王】：

　　纽方将寻求全国省、市级合作伙伴，并全力协助在当地区域的品牌发展推动，极速打造在当地区域的品牌战略布局，形成有效品牌效应；

　　·【终端为王】：

　　纽方将珍惜任何一家终端加盟店，全力协助加盟终端店铺的销售推动与提升，坚持高销售、高业绩终端门店；

　　·【一切为销售让路】：

　　纽方本着销售大化，业绩大化的核心理念，任何事情都不能阻止、滞怠以及影响销售的工作细节与推动落实；

　　库存

　　成熟的库存优化方案模式，从根本上解决您的库存问题。

　　加盟政策扶持

　　1、深度市场调研为前导、全程跟进店铺选址，帮您严格把关店铺开设事宜；

　　2、免费细致的店铺装修布局设计，确保店铺布局合理化、形象统一化；

　　3、销售团队全程跟进您的店铺销售业绩提升，从店铺开业计划、货品结构分析、陈列搭配指导到各项活动方案策划等；专人负责，落实“您开店我管理”营运模式，以公司自营店的管理方式全程为您保驾护航；

　　4、帮您定制年度销售目标、分解年度销售目标，市场部、销售部、商品部三大部门同时每日跟进并协助销售指标的达成；

　　5、公司免费支持ERP终端销售系统，利用数据系统为指导，密切接轨市场和消费导向，贯彻并实现数据化管理；

　　6、完善的人才培养机制：全程为您选拔人才、培养人才、激励人才，让您团队不断人才辈出；

　　7、特色礼品物料开发及支持；媒体宣传资讯挖掘及推广合作支持；

　　8、货架、灯具、物料、辅料等逐级支持政策，支持政策减少你投资风险；

　　9、货品当季更换、跨季更换政策扶持您稳定开店，安心经营，消除您的库存忧虑！

　　10、高销售高奖励，销售越高激励越高，让您在销售盈利、奖励得意、荣誉奋进中体验三丰收；

　　11、与纽方携手，成为东方优雅历史文化的承载者、东方优雅历史文化的推动者、东方优雅历史文化的践行者！造福自己的同时致力于造福社会，成为伟大的贡献者！

　　加盟条件：

　　1、有品牌服装服饰加盟连锁经营的管理经验；

　　2、有经营管理能力、独到的市场眼光与品牌发展长远规划；

　　3、有良好的商誉商德和协调、合作精神；

　　4、有充足的资金支持网络的拓展和渠道维护；

　　5、认同品牌的经营理念和运作模式；

　　6、自愿跟随品牌同步发展与提升；

　　特许加盟

　　提供予特许加盟商的支援加入成为“NEWFOUND纽方”的特许加盟商，您可以以投入的资金，在稳健的基础上，赚取可观的回报，因为“NEWFOUND纽方”将在经营上每一个环节为您提供支援，为“NEWFOUND纽方”特许专营店筹划及提供经营咨询及服务。

　　“NEWFOUND纽方”特许加盟的办法:

　　1、在收到“NEWFOUND纽方”提供有关特许专营资料后，有意成为纽方特许加盟商的个人或企 业，请准备一份一年业务发展计划书，详述贵司/阁下在选定的地区内连续一年的“NEWFOUND纽方”业务发展计划。其中包括开业时首季六个月每月的营业测算、一年内计划开设店铺数量、每店平均面积、每店投资金额、经营成本、营业额及收益预算以及资金来源等，寄往公司总部。

　　2、“NEWFOUND纽方”在收到贵司回复后经审核将约见合适的申请人面谈有关事宜。

　　3、面谈后您在约定时间内选点及经“NEWFOUND纽方”核准后，双方正式签署特许加盟协议

　　品牌营销战略：

　　实效顾客开发之疯狂拓客模式，客源不断

　　实效必定成交之不得不购买

　　实效售后服务之感动式服务，攻心VIP维护系统全面升级

　　实效团队激活之团队组合势销售，凝聚力的力量，合理分配职责 PK 培训

　　实效库存消化之库存顾客也会抢着买！你从未见过的模式

　　实效会议营销之千变万化的会议主题，锁定顾客群，会员倍增季

　　实效管理技术之01.数据分析技术；

　　02.例会技术；

　　03.目标管理技术；

　　04.追目标方法

　　05.制定计划的技术；

　　06.沟通技术；

　　07.指导、训练技术；

　　08.反馈技术；

　　09.激励技术；

　　10.评估技术；

　　11.员工心态技术

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